うつ病・適応障害等メンタルヘルス不調者のストレス要因とストレス反応を、経験・実績とも豊富に持つカウンセラーが、認知行動療法・対人関係療法などのカウンセリングで抑えます。
| 外部相談窓口機能 | （面談、電話、メールで社員が自由に使えるカウンセリング相談窓口） |
|---|---|
| コンサルティング窓口機能 | （不調社員、発達障害社員への対応等コンサルティング） |
| 休職者支援 | （復職サポート、再発防止サポート等） |
2020年4月、企業にパワハラ防止措置が義務化される予定です
・パワハラ外部通報窓口設置（相談受付、切り分け、報告）
・社内窓口体制・問題対応コンサルティング
・パワハラ防止研修
仕事にやりがいを感じていないし、求めてもいない・・そんなプレゼンティーイズム層社員と高ストレス問題には関連があります。高ストレス部署に対して、長所伸展の組織開発アプローチで社員のモチベーション・ワークエンゲージメントの向上をサポートし、職場改善をサポートします。
・ストレスチェック集団分析結果を共有
・人事部様とアプローチ対象検討
・対話型組織開発カウンセリング実施
（１対１カウンセリング、１対多ミーティングを複数回実施）
・人事スタッフ、管理者との協働
（将来、自社内で実施出来るようスキルの財産化を支援します）
・セルフケア研修
・ラインケア研修
・コミュニケーション研修 他
・健康経営アドバイザーによる、健康経営への取り組み支援及び優良法人認定各種サポート。認定の更新維持サポート。
・エグゼクティブカウンセリング
（家庭の問題、社員の問題、孤独な決断を重ねる経営層の個人カウンセリング）